최초 청구 전 의료인·인력 현황 등록하기

핵심만 먼저

• 첫 청구 전 최초 현황 신고와 운영 중 변경을 나눕니다.
• 직종·자격·실제 근무 시작일·형태를 원본으로 확인합니다.
• 현재 HURB 메뉴·필드·첨부를 로그인 화면에서 다시 확인합니다.
• 접수번호가 아니라 처리결과와 현재 인력목록까지 맞춰야 완료입니다.

실제로 남길 한 장 표

이 표의 금액·기한·승인선은 내부 운영값이며 법정 기준을 임의로 만들지 않습니다. 공식 의무와 내부 권장 통제를 구분하고 개별 판단이 필요한 항목은 해당 책임자에게 넘깁니다.

상황별 대응 절차

1. 최초 신고와 운영 중 변경을 나눕니다

국민건강보험법 제43조의 최초 청구 때 시설·장비·인력 현황 신고와 일부 변경 신고를 구분합니다. 이미 운영 중인 포괄 변경은 clinic-staff-equipment-facility-change-report로 넘깁니다. 모든 입사자에게 같은 15일 규칙을 적용하지 않습니다.

2. 직종과 원본을 고정합니다

성명, 직종, 면허·자격 종류와 번호, 실제 근무 시작일, 근무형태를 준비합니다. 근로계약서, 면허 원본, 근무표가 다르면 입력하지 않습니다. 일반 운영표에는 민감한 원본을 복사하지 않고 접근 제한 위치와 확인자만 연결합니다.

3. 현행 서식과 HURB 경로를 확인합니다

국민건강보험법 시행규칙 제12조의 현황 신고 구조를 확인하고 HURB 매뉴얼의 현황신고·변경에서 인력 경로를 참고합니다. 과거 매뉴얼과 현재 화면이 다르면 실제 hurb.or.kr 로그인 화면과 심평원 답변을 우선합니다.

4. 한 사람씩 입력하고 대조합니다

직종을 선택하고 성명·자격·근무 시작일·형태를 원본대로 입력합니다. 시작일을 계약일·교육일·근무일 중 임의로 고르지 않습니다. 저장 전 두 번째 확인자 또는 원장이 미리보기로 값을 읽습니다.

5. 접수와 보완을 추적합니다

제출 시각, 접수번호, 항목, 첨부, 처리상태를 붙입니다. 접수와 처리완료를 같은 상태로 쓰지 않습니다. 보완 요청은 원문·기한·담당자·재제출 번호를 연결하고 같은 내용을 새 사건으로 중복 제출하지 않습니다.

6. 처리결과와 현재 목록을 맞춥니다

처리완료 뒤 현재 인력현황의 성명·직종·시작일·형태를 확인하고 내부 근무표·계정·청구 설정과 비교합니다. 정상 완료는 처리결과와 현재 목록이 자격·실제 근무 원본을 같은 날짜로 가리키는 상태입니다.

막혔을 때 멈추는 기준

완료했는지 확인

• 최초 신고·신규 투입·운영 중 변경을 분기했습니다.
• 직종·자격·실제 시작일·형태를 원본으로 확인했습니다.
• 현재 HURB 메뉴·필드·첨부를 확인했습니다.
• 접수와 처리완료를 따로 추적했습니다.
• 처리결과·현재 목록·실제 근무를 대조했습니다.
• 문제가 있으면 완료 표시를 멈추고 담당자·다음 확인일을 남겼습니다.

문제가 발생했다면 원본을 덮어쓰거나 완료로 표시하지 않습니다. 정상 완료는 담당자가 표의 한 행만 보고 공식 원본, 실제 증거, 처리결과와 남은 예외를 다시 재현할 수 있는 상태입니다.